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BEAU HLB est membre du réseau
international HLB INTERNATIONAL qui
compte plus de 17’000 employés, et 1’900
associés. HLB INTERNATIONAL dispose de
600 bureaux dans le monde répartis dans
plus de 130 pays.

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Services
Des prestations d'outsourcing complètes
Corporate Services
BEAU HLB assiste ses clients dans toutes les tâches liées à la gestion d'une entreprise, de l'outsourcing complet de sa gestion aux traitements spécifiques de la comptabilité, des salaires voire du trafic des paiements.

Nous assistons


Notre département Corporate Services identifie vos besoins, vous assiste dans la mise en place de votre organisation comptable et dans les enregistrements nécessaires à la conduite de vos activités.

Nous traitons à demande intégralement la gestion de votre société ou recevons délégation pour des tâches spécifiques, telles que la tenue de votre comptabilité et le trafic des paiements, le traitement des salaires de vos employés et la gestion des assurances sociales.

Nous pouvons traiter votre fonction RH en externalisation, ou vous assister dans vos tâches RH quotidiennes, dans les recrutements, les évaluations de personnel, les licenciements et établissons tous les documents de gestion y relatif (contrats de travail, règlement d’entreprise, etc.).

Nous proposons


Nous proposons la domiciliation de votre société et la centralisation de vos fonctions administratives dans nos locaux. Dans le cas d’implantation d’entreprise, nous recherchons également vos locaux et vous assistons dans la mise en place de votre société.

Nous offrons enfin des services spécifiques liés à la gestion d’expatriés et des transferts internationaux. Nous établissons tous documents contractuels, politique de mobilité, effectuons des comparaisons de net entre lieu d’origine et de destination, nous vous conseillons sur les packages expatriés à proposer.

Nous assurons par ailleurs directement la gestion de salariés expatriés en Suisse ou à l’étranger.


Services
  • Tenue de comptabilités conformément aux dispositions légales et selon les besoins des entreprises (application de normes comptables internationales)
  • Conseil et assistance lors de la clôture des comptes
  • Gestion administrative de sociétés
  • Trafic des paiements
  • Gestion de la trésorerie et des liquidités, contrôle de gestion et tableaux des liquidités
  • Facturation et suivi des contentieux
  • Traitement des salaires
  • Mise en place, audit, conseil et gestion de la fonction RH dans une entreprise (organisation, procédures, contrôle)
  • Etablissement des documents liés à la fonction personnel (contrats de travail, règlement d’entreprise, etc.)
  • Audit, établissement et conseils en matière d’assurances sociales
  • Gestion de crise (accompagnement dans la mise en œuvre de transformation de l’entreprise, licenciement, etc.)
  • Droit du travail (conseil et rédaction des actes)
  • Domiciliation de sociétés
  • Gestion de personnels internationaux (portage intégral, conseil, rédaction des documents contractuels)